Au pair Nederland: regels, werkuren en IND-voorwaarden
Een au pair in Nederland? Lees welke regels gelden voor werkuren, vrije dagen, zakgeld en verblijf, en wat je als gastgezin vooraf moet regelen.
Geschreven door Opairly Team
Bijgewerkt op
Een au pair in Nederland woont bij een gastgezin voor culturele uitwisseling en helpt met kinderopvang en lichte huishoudelijke taken. Het gastgezin biedt kost, inwoning en zakgeld. Binnen de IND-au-pairregeling mag de hulp maximaal 30 uur per week en 8 uur per dag duren.
Welke regels gelden voor een au pair in Nederland?
Voor de IND-verblijfsvergunning au pair gelden onder meer deze voorwaarden:
| Onderwerp | Belangrijkste regel |
|---|---|
| Leeftijd | Minimaal 18 en maximaal 25 jaar bij de aanvraag |
| Werkuren | Maximaal 30 uur per week en 8 uur per dag |
| Vrije tijd | Minimaal 2 vrije dagen per week |
| Taken | Alleen lichte huishoudelijke taken en kinderopvang bij het gastgezin, geen werk voor derden |
| Dagindeling | Een door beiden ondertekend schema voor alle 7 dagen, met uren, vrije dagen en een andere persoon die taken uitvoert |
| Verblijf | Maximaal 1 jaar, niet verlengbaar; een IND-erkend au-pairbureau dient de aanvraag in |
Voor burgers van de EU, EER en Zwitserland is geen verblijfsvergunning nodig. De vergunningsvoorwaarden hierboven gelden dus niet automatisch voor iedere au pair.
Hieronder lees je wat de regels betekenen voor jullie dagelijkse afspraken, zakgeld en vrije tijd.
Wat is een au pair in Nederland?
Een au pair is geen werknemer. Het is een jongere (18 tot 25 jaar) uit het buitenland die tijdelijk bij een gastgezin woont als onderdeel van een culturele uitwisseling. De au pair helpt mee in het huishouden en bij de opvang van kinderen, en krijgt in ruil daarvoor kost, inwoning, zakgeld en de kans om de Nederlandse cultuur en taal te leren kennen.
Dit onderscheid is belangrijk. Zolang aan de voorwaarden wordt voldaan, is er geen arbeidsrelatie en gelden er geen arbeidscontracten of cao-regels. Let op: worden de voorwaarden overschreden (bijvoorbeeld meer dan 30 uur per week of zwaardere taken), dan kan de rechter de regeling alsnog als dienstverband aanmerken, met recht op minimumloon en vakantiegeld. Wel zijn er duidelijke richtlijnen vanuit de IND en de sector die beide partijen beschermen.
Aanvullende voorwaarden voor de IND-au-pairregeling:
- Ongehuwd en geen (pleeg)kinderen
- Woont in bij het gastgezin en schrijft zich op dat adres in de BRP in
- Niet eerder een verblijfsvergunning in Nederland gehad
- Niet eerder voor het gastgezin gewerkt, ook niet in het buitenland, en geen familie van het gastgezin
- Het gastgezin bestaat uit minimaal 2 personen en voldoet aan de inkomenseisen
Werkuren en werktijden
De uurlimieten voor au pairs in Nederland zijn helder:
- Maximaal 30 uur per week
- Maximaal 8 uur per dag
- Maximaal 5 werkdagen per week
- Minimaal 2 volledige vrije dagen per week
Alle tijd die de au pair besteedt aan huishoudelijke taken, kinderopvang, koken, boodschappen doen of schoolritten telt mee als werkuren. Persoonlijke activiteiten en taalcursussen tellen niet mee.
Het is verstandig om niet structureel op het maximum te zitten. De meeste gastgezinnen plannen tussen de 25 en 28 uur per week, zodat er ruimte blijft voor onverwachte situaties. Lees meer over uurlimieten in ons artikel over au pair werkuren.
Wat mag een au pair wel en niet doen?
Dit is een van de meest gestelde vragen. De kern: een au pair helpt mee met lichte huishoudelijke taken en kinderopvang. Het is geen schoonmaker, kok of fulltime nanny.
Wat mag wel:
- Op de kinderen passen (spelen, naar school brengen, helpen met huiswerk)
- Lichte huishoudelijke taken (stofzuigen, opruimen, was doen)
- Eenvoudige maaltijden bereiden
- Boodschappen doen voor het huishouden
- De kinderen begeleiden bij activiteiten
Wat mag niet:
- Zwaar schoonmaakwerk (ramen lappen, diep reinigen, tuinonderhoud)
- Fulltime kinderopvang zonder pauzes
- Werken voor derden (buren, vrienden, bedrijf van het gastgezin)
- Taken die buiten de afgesproken werkuren vallen zonder overleg
- Meer dan 30 uur per week werken
De vuistregel: als je een professionele kracht zou inhuren voor de taak, hoort die taak niet bij de au pair.
Hoe vertaal je die grenzen naar jullie eigen huishouden? Gebruik onze au pair-takenlijst met praktische voorbeelden om per taak de inhoud, tijden en achtervang te bespreken.
Zakgeld en vergoedingen
Het gastgezin is verantwoordelijk voor een aantal financiële zaken:
| Onderdeel | Richtlijn |
|---|---|
| Zakgeld | Verplicht; wettelijk maximum €340 per maand (Loonbesluit au pairs) |
| Kost en inwoning | Eigen kamer in het huis van het gastgezin, maaltijden inbegrepen |
| Verzekering | De au pair sluit zelf een basiszorgverzekering af; het gastgezin regelt meestal een aanvullende au pair-verzekering (aansprakelijkheid, ongevallen, repatriëring) |
| Reiskosten | Eventueel OV-kosten voor taken (schoolritten, boodschappen) |
Zakgeld is verplicht: een au pair die geen zakgeld ontvangt is volgens de IND een signaal van een misstand. Het bedrag kent wel een wettelijk maximum van €340 per maand, vastgelegd in het Loonbesluit au pairs, zodat de regeling een culturele uitwisseling blijft en niet als betaald werk wordt gezien. Boven dit bedrag betalen brengt fiscale risico's met zich mee. Een wettelijk minimum is er niet; in de praktijk betalen gastgezinnen €300 tot €340 per maand en hanteren veel bureaus het maximum als vast bedrag. Het zakgeld wordt doorbetaald tijdens verlof en ziekte.
Belangrijk: de au pair betaalt geen huur of kostgeld. Het gastgezin draagt alle kosten van de inwoning.
Verlof en vrije tijd
Au pairs hebben recht op voldoende vrije tijd en verlof:
- Ongeveer 14 vakantiedagen per jaar (gangbare sectornorm bij een plaatsing van 12 maanden; geen wettelijke verplichting)
- Minimaal 2 vrije dagen per week (waarvan bij voorkeur 1 weekenddag)
- Vrije avonden na de werkuren
- Zakgeld loopt door tijdens vakantie en ziekte
Het verlof wordt in overleg gepland. De au pair mag zelf aangeven wanneer hij of zij vrij wil, maar het gastgezin heeft ook inspraak (bijvoorbeeld tijdens schoolvakanties). Bekijk ons uitgebreide artikel over au pair verlof voor meer details.
IND en verblijfsvergunning
Voor de au pair-vergunningsroute van buiten de EU/EER/Zwitserland is een verblijfsvergunning nodig. Het gastgezin speelt hierin een actieve rol.
Het proces:
- Aanvraag TEV (Toegang en Verblijf): Een door de IND erkend au pair-bureau (de erkende referent) dient de aanvraag in bij de IND. Dit is verplicht; het gastgezin kan de aanvraag niet zelf indienen
- Bewustverklaring: Zowel het gastgezin als de au pair ondertekent een bewustverklaring (IND formulier 7150)
- Inkomenseis: Het gastgezin moet een zelfstandig en duurzaam bruto inkomen hebben van minimaal 1,5 keer het wettelijk minimumloon (per 1 juli 2026 €3.785,94 bruto per maand voor partners en €3.028,75 voor een alleenstaande ouder, inclusief vakantiegeld; halfjaarlijks aangepast)
- Registratie: Na aankomst meldt de au pair zich bij de gemeente voor inschrijving in de BRP
- Verblijfsduur: Maximaal 1 jaar, niet verlengbaar
Kosten voor het gastgezin:
- Leges voor de IND-aanvraag (circa €423 in 2026, jaarlijks geïndexeerd)
- Eventuele bemiddelingskosten van het bureau
- Aanvullende au pair-verzekering (aansprakelijkheid, ongevallen, repatriëring)
Benieuwd naar het volledige plaatje, inclusief zakgeld, kost en inwoning en verborgen kosten? Bekijk ons complete kostenoverzicht voor een au pair in Nederland.
Burgers van de EU, EER of Zwitserland hebben geen verblijfsvergunning nodig. Voor hen gelden de voorwaarden voor verblijf als EU/EER- of Zwitserse burger. Bij een verblijf langer dan 4 maanden moeten ze zich inschrijven bij de gemeente (BRP).
Overzicht: rechten en plichten
| Onderwerp | Gastgezin | Au pair |
|---|---|---|
| Werkuren | Maximaal 30 uur/week en 8 uur/dag, met minstens 2 volledige vrije dagen | Alleen de afgesproken lichte taken binnen die grenzen uitvoeren |
| Zakgeld | Zakgeld betalen, maximaal €340/maand | Geen extra vergoeding eisen |
| Huisvesting | Eigen kamer bieden | Kamer netjes houden |
| Verzekering | Aanvullende au pair-verzekering regelen | Zelf basiszorgverzekering afsluiten |
| Verlof | Jaarlijks verlof afspreken met au pair en bureau; circa 14 dagen is een sectornorm, geen vast IND-minimum | Verlof in overleg plannen; minimaal 2 vrije dagen per week blijven gelden |
| IND | Documenten aanleveren en kosten afspreken; het erkende bureau dient de aanvraag in | Meewerken aan de aanvraag via het erkende bureau |
| Taken | Duidelijke afspraken maken | Alleen afgesproken taken doen |
| Cultuur | Ruimte bieden voor culturele uitwisseling | Openstaan voor Nederlandse cultuur |
Tips voor een goede samenwerking
De regels zijn het kader, maar een goede au pair-relatie staat of valt bij communicatie en wederzijds respect. Een paar praktische tips:
- Leg alles schriftelijk vast: werkuren, taken, huisregels en verlofafspraken. Zet het op papier of digitaal, zodat er geen discussie over ontstaat. Lees onze gids voor het opstellen van huisregels.
- Plan een wekelijks evaluatiemoment. Tien minuten per week over wat werkt en wat niet voorkomt dat kleine irritaties uitgroeien tot conflicten.
- Respecteer de vrije tijd. Als de afgesproken uren voorbij zijn, neemt de afgesproken achtervang de taken over. Vraag niet om tijdens vrije tijd beschikbaar te blijven.
- Wees duidelijk over verwachtingen. "Help een beetje mee in huis" is vaag; "stofzuig de woonkamer op maandag en woensdag" is concreet.
- Behandel je au pair als gezinslid. Betrek hem of haar bij gezinsactiviteiten en toon interesse in de achtergrond en cultuur van je au pair.
Lopen jullie toch vast, bespreek dan met het bureau wat nodig is. Onze uitleg over problemen bespreken en een au pair-rematch in Nederland helpt om afspraken, begeleiding en een mogelijke overstap zorgvuldig uit elkaar te houden.
Alles duidelijk vastleggen?
Met Opairly leg je huisregels, taken en werkuren vast op een plek. Zo weten jij en je au pair precies waar je aan toe bent. Probeer Opairly gratis →
Bronnen
- IND. Achtergrondartikelen au pairs
- IND. Bewustverklaring au pair (PDF)
- IND. Verblijfsvergunning au pair
Lees ook
Alles georganiseerd in een app?
Taken, huisregels, weekschema's en meer. Zodat jij en je au pair altijd op dezelfde lijn zitten.
Gratis tips voor gastgezinnen
Ontvang praktische tips over au pair planning, huisregels en meer. Geen spam, maximaal 2x per maand.
We delen je gegevens nooit met derden.
Wat kost een au pair in Nederland? Kosten per maand en jaar
Alle kosten van een au pair in Nederland op een rij: zakgeld, verzekering, bureaukosten en verborgen uitgaven. Vergelijking met oppas en kinderopvang.
Opairly is live: de app voor gastgezinnen met een au pair
Opairly is gelanceerd. De app die gastgezinnen helpt om taken, uren en afspraken met hun au pair overzichtelijk te regelen. Lees het verhaal achter de lancering.