Au Pair Regels in Nederland: De Complete Gids voor Gastgezinnen
Alle regels voor au pairs in Nederland op een rij. Van werkuren en zakgeld tot IND-vereisten en verblijfsvergunning. De complete gids voor gastgezinnen.
Een au pair in huis nemen is voor veel gezinnen in Nederland een bewuste keuze. Het biedt flexibele hulp bij de kinderopvang en een unieke culturele ervaring voor het hele gezin. Maar er komen wel duidelijke regels bij kijken. Wie deze regels kent, voorkomt misverstanden en zorgt voor een prettige samenwerking.
In dit artikel vind je een compleet overzicht van de belangrijkste au pair regels in Nederland, gebaseerd op de richtlijnen van de IND, bemiddelingsbureaus en gangbare praktijk in de sector.
Wat is een au pair in Nederland?
Een au pair is geen werknemer. Het is een jongere (18 tot 30 jaar) uit het buitenland die tijdelijk bij een gastgezin woont als onderdeel van een culturele uitwisseling. De au pair helpt mee in het huishouden en bij de opvang van kinderen, en krijgt in ruil daarvoor kost, inwoning, zakgeld en de kans om de Nederlandse cultuur en taal te leren kennen.
Dit onderscheid is belangrijk. Omdat het geen arbeidsrelatie is, gelden er geen arbeidscontracten of cao-regels. Wel zijn er duidelijke richtlijnen vanuit de IND en de sector die beide partijen beschermen.
Voorwaarden om au pair te zijn in Nederland:
- Leeftijd tussen 18 en 30 jaar
- Niet de Nederlandse nationaliteit (of EU-nationaliteit, afhankelijk van de regeling)
- Inwoond bij het gastgezin
- Niet eerder als au pair in Nederland verbleven
- Het hoofddoel is culturele uitwisseling, niet arbeid
Werkuren en werktijden
De uurlimieten voor au pairs in Nederland zijn helder:
- Maximaal 30 uur per week
- Maximaal 8 uur per dag
- Maximaal 5 werkdagen per week
- Minimaal 2 volledige vrije dagen per week
Alle tijd die de au pair besteedt aan huishoudelijke taken, kinderopvang, koken, boodschappen doen of schoolritten telt mee als werkuren. Persoonlijke activiteiten en taalcursussen tellen niet mee.
Het is verstandig om niet structureel op het maximum te zitten. De meeste gastgezinnen plannen tussen de 25 en 28 uur per week, zodat er ruimte blijft voor onverwachte situaties. Lees meer over uurlimieten in ons artikel over au pair werkuren.
Wat mag een au pair wel en niet doen?
Dit is een van de meest gestelde vragen. De kern: een au pair helpt mee met lichte huishoudelijke taken en kinderopvang. Het is geen schoonmaker, kok of fulltime nanny.
Wat mag wel:
- Op de kinderen passen (spelen, naar school brengen, helpen met huiswerk)
- Lichte huishoudelijke taken (stofzuigen, opruimen, was doen)
- Eenvoudige maaltijden bereiden
- Boodschappen doen voor het huishouden
- De kinderen begeleiden bij activiteiten
Wat mag niet:
- Zwaar schoonmaakwerk (ramen lappen, diep reinigen, tuinonderhoud)
- Fulltime kinderopvang zonder pauzes
- Werken voor derden (buren, vrienden, bedrijf van het gastgezin)
- Taken die buiten de afgesproken werkuren vallen zonder overleg
- Meer dan 30 uur per week werken
De vuistregel: als je een professionele kracht zou inhuren voor de taak, hoort die taak niet bij de au pair.
Zakgeld en vergoedingen
Het gastgezin is verantwoordelijk voor een aantal financiele zaken:
| Onderdeel | Richtlijn |
|---|---|
| Zakgeld | Minimaal €400 per maand (netto) |
| Kost en inwoning | Eigen kamer in het huis van het gastgezin, maaltijden inbegrepen |
| Ziektekostenverzekering | Het gastgezin sluit een au pair-verzekering af |
| Reiskosten | Eventueel OV-kosten voor taken (schoolritten, boodschappen) |
Het zakgeld van €400 per maand is het gangbare minimum in de sector. Sommige gezinnen geven meer, afhankelijk van de afspraken en het takenpakket. Het zakgeld wordt doorbetaald tijdens verlof en ziekte.
Belangrijk: de au pair betaalt geen huur of kostgeld. Het gastgezin draagt alle kosten van de inwoning.
Verlof en vrije tijd
Au pairs hebben recht op voldoende vrije tijd en verlof:
- Minimaal 14 vakantiedagen per jaar (bij een plaatsing van 12 maanden)
- Minimaal 2 vrije dagen per week (waarvan bij voorkeur 1 weekenddag)
- Vrije avonden na de werkuren
- Zakgeld loopt door tijdens vakantie en ziekte
Het verlof wordt in overleg gepland. De au pair mag zelf aangeven wanneer hij of zij vrij wil, maar het gastgezin heeft ook inspraak (bijvoorbeeld tijdens schoolvakanties). Bekijk ons uitgebreide artikel over au pair verlof voor meer details.
IND en verblijfsvergunning
Au pairs van buiten de EU/EER hebben een verblijfsvergunning nodig om in Nederland te mogen verblijven. Het gastgezin speelt hierin een actieve rol.
Het proces:
- Aanvraag TEV (Toegang en Verblijf): Het gastgezin dient de aanvraag in bij de IND, vaak via een erkend au pair-bureau
- Bewustverklaring: Zowel het gastgezin als de au pair ondertekent een bewustverklaring (IND formulier 7150)
- Inkomenseis: Het gastgezin moet voldoen aan een minimaal inkomen (netto maandbedrag, jaarlijks geindexeerd)
- Registratie: Na aankomst meldt de au pair zich bij de gemeente voor inschrijving in de BRP
- Verblijfsduur: Maximaal 1 jaar, niet verlengbaar
Kosten voor het gastgezin:
- Leges voor de IND-aanvraag (circa €210, jaarlijks geindexeerd)
- Eventuele bemiddelingskosten van het bureau
- Ziektekostenverzekering voor de au pair
EU-burgers hebben geen verblijfsvergunning nodig, maar moeten zich wel inschrijven bij de gemeente als ze langer dan 3 maanden blijven.
Overzicht: rechten en plichten
| Onderwerp | Gastgezin | Au pair |
|---|---|---|
| Werkuren | Maximaal 30 uur/week inplannen | Afgesproken taken uitvoeren |
| Zakgeld | Minimaal €400/maand betalen | Geen extra vergoeding eisen |
| Huisvesting | Eigen kamer bieden | Kamer netjes houden |
| Verzekering | Ziektekostenverzekering regelen | Meewerken aan registratie |
| Verlof | 14 vakantiedagen per jaar toekennen | Verlof in overleg plannen |
| IND | Aanvraag indienen en kosten dragen | Meewerken aan procedures |
| Taken | Duidelijke afspraken maken | Alleen afgesproken taken doen |
| Cultuur | Ruimte bieden voor culturele uitwisseling | Openstaan voor Nederlandse cultuur |
Tips voor een goede samenwerking
De regels zijn het kader, maar een goede au pair-relatie staat of valt bij communicatie en wederzijds respect. Een paar praktische tips:
1. Leg alles schriftelijk vast. Werkuren, taken, huisregels, verlofafspraken. Zet het op papier (of digitaal) zodat er geen discussie over ontstaat. Lees onze gids voor het opstellen van huisregels.
2. Plan een wekelijks evaluatiemoment. Neem 10 minuten per week om te bespreken hoe het gaat. Wat werkt, wat niet? Dit voorkomt dat kleine irritaties uitgroeien tot grote conflicten.
3. Respecteer de vrije tijd. Als de werkuren voorbij zijn, is de au pair vrij. Bel of app niet voor huishoudelijke zaken buiten werktijd, tenzij het echt nodig is.
4. Wees duidelijk over verwachtingen. "Help een beetje mee in huis" is vaag. "Stofzuig de woonkamer op maandag en woensdag" is concreet. Hoe specifieker de afspraken, hoe minder ruimte voor misverstanden.
5. Behandel je au pair als gezinslid. Een au pair is geen werknemer. Betrek hem of haar bij gezinsactiviteiten, wees gastvrij en toon interesse in de achtergrond en cultuur van je au pair.
Alles duidelijk vastleggen?
Met Opairly leg je huisregels, taken en werkuren vast op een plek. Zo weten jij en je au pair precies waar je aan toe bent. Probeer Opairly gratis →
Bronnen
- IND — Achtergrondartikelen au pairs
- IND — Bewustverklaring au pair (PDF)
- Rijksoverheid — Au pair in Nederland
Lees ook
Alles georganiseerd in een app?
Taken, huisregels, weekschema's en meer. Zodat jij en je au pair altijd op dezelfde lijn zitten.
Gratis tips voor gastgezinnen
Ontvang praktische tips over au pair planning, huisregels en meer. Geen spam, maximaal 2x per maand.
We delen je gegevens nooit met derden.
Wat Kost een Au Pair in Nederland? Compleet Kostenoverzicht 2026
Alle kosten van een au pair in Nederland op een rij: zakgeld, verzekering, bureaukosten en verborgen uitgaven. Vergelijking met oppas en kinderopvang.
Opairly is live: de app voor gastgezinnen met een au pair
Opairly is gelanceerd. De app die gastgezinnen helpt om taken, uren en afspraken met hun au pair overzichtelijk te regelen. Lees het verhaal achter de lancering.